نظریه مشورتی شماره 9150-1392/08/04 کمیسیون حقوقی کانون سردفتران کشور
ریاست محترم کانون سردفتران و دفتریاران کشور
با سلام و تحیت
احتراماً نظر به اینکه نسبت به موضوعات و سوالات مطروحه ذیل الذکر بین دفاتر اسناد رسمی سراسر کشور اختلاف نظر فاحشی وجود دارد خواهشمند است دستور فرمایید به منظور ارشاد دفاتر اسناد رسمی مراتب در کمیسیون حقوقی کانون سردفتران مطرح عنداللزوم به منظور ایجاد وحدت رویه در راستای ماده 66 قانون دفاتر اسناد رسمی اقدام مقتضی معمول گردد:
ویژگی سند رسمی
می دانیم اگر رعایت ضوابط مقرر قانونی در ثبت سند نشود آن سند اگر چه ثبت شده باشد ولی قانوناً رسمی تلقی نمی شود چون هر ثبتى سند را رسمى نمىکند.
ممکن است سند در دفتر اسناد رسمى یا دفتر ازدواج و طلاق هم به ثبت رسیده باشد ولی رسمى تلقى نشود. بنابراین هر سندى که ثبت شد و رسمى تلقی نشد دیگر داراى آثار مذکور در مواد 70،72،73 قانون ثبت نیز نخواهد بود . براى این که سند رسمى تلقى بشود طبق ماده 1287 ق.م رعایت تحقق شرایطی در ثبت سند لازم است .
اصطلاحات ثبتی :ثبت املاک و اسناد که موضوع قانون ثبت است مانند هر قانون دیگر از قبیل قانون مدنی و کیفری و غیره برای خود هدفی دارد که یکی از اهداف عمده و اساسی ثبت املاک حفظ مالکیت مالکین ذوی الحقوق نسبت به آنهاست. تا از تجاوز و تعدی دیگران در امان بماند و مالکیت افراد از امنیت برخوردار باشند ادامه مطلب ...
ویژگیهای یک مدیر موفق
1 - توانایی درک اهمیت رویدادها بدون اینکه تحت تاثیر آرا و عقاید اطرافیان خود قرار بگیرد و یا گرفتار پیشداوریهای شخصی شود
2 - توانایی تصمیمسازی و عمل بیآنکه به دلیل مخاطرات جانبی از مسیر و هدف اصلی منحرف شود
3 - مسئولیتپذیری یا آمادگی برای رویارویی و مبارزه با مشکلات. این امر با تصمیمگیری و قاطعیت ارتباط بسیار نزدیک دارد، زیرا کسی که مسئولیت میپذیرد باید از توان لازم برای تصمیمگیری برخوردار باشد تا بتواند تصمیمی بگیرد که برای منافع سازمان باشد. افزون بر اینکه مدیر باید در برابر پیامدهای تصمیمهای خود مسئولیت بپذیرد
4 - قدرت سازماندهی. چنانچه مدیر از ابزار کارآمد در جای مناسب خود استفاده کند. بسیاری از مشکلات سازمانی، خود به خود حل خواهدشد
5 - انسانشناسی یا توان شناخت افرادی که با او کار میکنند. در پرتو این شناخت است که رفتار مدیر در برابر کارکنان شکل میگیرد
6 - انگیزه با اشتیاق و تمایل به انجام کار یا کارهایی که به او سپرده شده است. چنین مدیری میتواند انگیزه لازم را در کارکنان خود ایجاد کند
7 - قدرت کارکردن به مدتهای طولانی بدون احساس خستگی. درحقیقت باتوجه به آنچه درمورد انگیزه عنوان میشود بیشتر کارکنان به رفتار مدیر، رفتار خودشان را تغییر میدهند و از مدیر در نحوه کارکردن الگوبرداری میکنند
8 - اعتماد بهنفس، یعنی قبول اینکه صاحب قدرت است و میتواند با تکیه بر آن مشکلات خود و سازمانش را حل کند بهعبارتی دیگر خودرا بهدرستی میشناسد به تواناییهای خود آگاهی دارد و به همین دلیل میداند و میتواند در برخورد با شرایط متعدد بهدرستی تصمیم بگیرد و در برابر این تصمیم هراسی نداشته باشد
9 - بلوغ عاطفی یا توان کنترل عواطف و احساسات خود در هر زمانی که ضرورت داشته باشد. مدیری را دارای بلوغ عاطفی میدانیم که دقیقاً پس از تجزیهوتحلیل شرایط، احساسات خود را آشکار سازد
10 - داشتن سعهصدر لازم برای برخورداری از دیدگاه همکاران، بویژه زیردستان. درواقع یکی از صفات پسندیده مدیر آن است که با افراد صاحبنظر درباره مسایلی که ضرورت دارد مشورت کند و باتوجه به دیدگاههای معقول آنان تصمیم بگیرد
11 - قوت تصمیمگیری و قاطعیت حساب شده در کار. قاطعیت به معنای این است که هرگاه برای مدیر روشن شد انجام یک کار به نفع سازمان است در انجام دادن آن تردیدی به خود راه ندهد;
12 - قضاوت عادلانه درباره زیردستان. مدیر باید پیش قضاوت درباره هریک از کارکنان با شرایط موجود را درنظر بگیرد
13 - پیشگامی یا برخورداری از قدرت مدیریت. شخصیتی باشد که در انجام امور پیشقدم شود و با طرح و ارائه ارزشهای جدید، رهبری زیردستان را برای انجام کار برعهده بگیرد
14 - قدرت هماهنگسازی و توان ایجاد موازنه و همسویی میان فعالیتهای اعضای مختلف سازمان را داشته باشد. بر این اساس نخست باید اطمینان یابد که زیردستان به سازمان و کار خویش وفادارند تا بتواند در هماهنگ کردن آنان موفق باشد
15 - برخورداری از ویژگی خلاقیت و کارآفرینی. در ابتدای هر کار و فعالیتی، نوآوری لازمه فعالیت است.
و نهایتاً اینکه چون مدیران وقت و انرژی خود را صرف انجام کارهایی میکنند که کارکنان آنان نیز میتوانند آن وظایف را انجام دهند. درنتیجه این کار، هزینه انجام کار افزایش و به تبع آن بهرهوری کاهش مییابد لذا تنها راهحل اینگونه مشکلات تفویض اختیار است.
رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور گفت: 20میلیون و 616 هزار و 249 سند رسمی در سال 92 در دفاتر اسناد رسمی کشور تنظیم شده که 8 میلیون و 937 هزار و 668 سند از این تعداد با راه اندازی سامانه ثبت آنی معاملات به صورت الکترونیکی صادر شده است.
ادامه مطلب ...شرایط ادعای جعل سند رسمی
رئیس کانون سردفتران ودفتریاران به مناسبت فرارسیدن روز ششم دی ماه پیامی بدین شرح صادر کرد:
«بسم الله الرحمن الرحیم»
یَا
أَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُوا إِذَا تَدَایَنْتُمْ بِدَیْنٍ إِلَى أَجَلٍ
مُسَمًّى فَاکْتُبُوهُ وَلْیَکْتُبْ بَیْنَکُمْ کَاتِبٌ بِالْعَدْلِ وَلا
یَأْبَ کَاتِبٌ أَنْ یَکْتُبَ کَمَا عَلَّمَهُ اللَّهُ فَلْیَکْتُبْ
وَلْیُمْلِلِ الَّذِی عَلَیْهِ الْحَقُّ وَلْیَتَّقِ اللَّهَ رَبَّهُ وَلا
یَبْخَسْ مِنْهُ شَیْئًا فَإِنْ کَانَ الَّذِی عَلَیْهِ الْحَقُّ سَفِیهًا
أَوْ ضَعِیفًا أَوْ لا یَسْتَطِیعُ أَنْ یُمِلَّ هُوَ فَلْیُمْلِلْ
وَلِیُّهُ بِالْعَدْلِ وَاسْتَشْهِدُوا شَهِیدَیْنِ مِنْ رِجَالِکُمْ
فَإِنْ لَمْ یَکُونَا رَجُلَیْنِ فَرَجُلٌ وَامْرَأَتَانِ مِمَّنْ
تَرْضَوْنَ مِنَ الشُّهَدَاءِ أَنْ تَضِلَّ إِحْدَاهُمَا فَتُذَکِّرَ
إِحْدَاهُمَا الأخْرَى وَلا یَأْبَ الشُّهَدَاءُ إِذَا مَا دُعُوا وَلا
تَسْأَمُوا أَنْ تَکْتُبُوهُ صَغِیرًا أَوْ کَبِیرًا إِلَى أَجَلِهِ
ذَلِکُمْ أَقْسَطُ عِنْدَ اللَّهِ وَأَقْوَمُ لِلشَّهَادَةِ وَأَدْنَى أَلا
تَرْتَابُوا إِلا أَنْ تَکُونَ تِجَارَةً حَاضِرَةً تُدِیرُونَهَا
بَیْنَکُمْ فَلَیْسَ عَلَیْکُمْ جُنَاحٌ أَلا تَکْتُبُوهَا وَأَشْهِدُوا
إِذَا تَبَایَعْتُمْ لا یُضَارَّ کَاتِبٌ وَلا شَهِیدٌ وَإِنْ تَفْعَلُوا
فَإِنَّهُ فُسُوقٌ بِکُمْ وَاتَّقُوا اللَّهَ وَیُعَلِّمُکُمُ اللَّهُ
وَاللَّهُ بِکُلِّ شَیْءٍ عَلِیمٌ (آیه282 سوره مبارکه بقره)
همکاران عزیز و ارجمند، سران دفاتر اسناد رسمی، دفتریاران و کارکنان دفاتر اسناد رسمی
آن
گاه که خداوند عادل و عالم، با ندای "اقراء باسم ربک الذی خلق" در نخستین
سوره نازل شده بر قلب پاک پیامبرعظیم الشان اسلام، از دانش، بینش، قلم و
کتاب سخن مىگوید و درعصر حاکمیت جهل و جنگ و جنون در دومین سوره نازل شده
بر قلب مصفاى محمد (ص)، به قلم و خون جوشان آن سوگند یاد مىکند و خطاب
خود به تمام آیندگان را با “ن و القلم و مایسطرون” فرمان می سازد و در
طولانی ترین آیه قرآن کریم، این جاودانه بی بدیل، از کاتب بالعدل، سخن به
میان آورد و با دستور یَا أَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُواْ أَوْفُواْ
بِالْعُقُودِ، وفای به عهد و عقود را از مشخصه مومنان بر می شمارد، گویی
سنگ بنای دفاتر اسناد رسمی در شریعت مقدس اسلام در حال گذاشتن بوده است.
هر
چند بر اساس روایات موجود، تاریخ کتابت به زمان حضرت آدم (ع) باز می گردد و
بی توجهی به توافق صلح میان فرزندان حضرت آدم(ع)، موجب پدیدار شدن اولین
ظلم تاریخ بشریت گردید و پس از آن نیز در ایران باستان کتابت اسناد و
قراردادها، به گونه ای دیگر بروز و ظهور یافته بود.
در
سده اخیر نیز تنظیم اسناد و قراردادها، به دست با کفایت مراجع عظام،
حقوقدانان، علماء و معتمدان مردم و حکومت به شیوه ای خاص آغاز شد و در این
میان حتی نخبگان حرفه سردفتری به مقامات عالی حاکمیتی نیز دست یافتند.
سران
دفاتر اسناد رسمی از چونان جایگاه رفیعی در طول تاریخ برخوردار بودند که
حاکمیت، در هر دوره ای، لحظه ای در سپردن وظایف خطیر حاکمیتی به دفاتر
اسناد رسمی، به خود تردید راه نداد و سران دفاتر اسناد رسمی نیز پاسخ
شایسته این اعتماد را متقابلا از خود بروز و نشان دادند.
با
پیروزی انقلاب اسلامی ایران به رهبری امام راحل عظیم الشان، دفاتر اسناد
رسمی به عنوان بازوی مقتدر حکومت اسلامی و دستگاه قضایی در تثبیت حقوق مردم
و وصول حقوق حاکمیت به ایفاء نقش برجسه ای پرداخت و به مرور زمان، حضور
نیروهای متخصص، جوان و متعهد کشور در حرفه سردفتری در کنار تجربه گرانسنگ
موسپیدان و صاحب نظران حرفه سردفتری، شرایط ممتازی را پیش روی این حرفه
مقدس قرار داد.
دفاتر اسناد رسمی
بدون کمترین هزینه ای برای حکومت اسلامی، بازوی توانمند نظام اسلامی در
بسیاری از امور حقوقی و شبه قضایی است و بی تردید می توان از دفاتر اسناد
رسمی به عنوان موفق ترین الگوی اصل 44 قانون اساسی نام برد.این در حالی است
که هنوز ظرفیتهای خدمت رسانی عظیم دفاتر اسناد رسمی مغفول مانده است و
همچنان توانی بالقوه در دفاتر اسناد رسمی منتظر گشوده شدن عرصه خدمت به
نظام اسلامی و مردم است.
امروز،
دفاتر اسناد رسمی متشکل از سران دفاتر اسناد رسمی، دفتریاران و کارکنان
پرتلاش خود، میراثی به عظمت تاریخ را در سابقه کهن خود دارد و با توکل به
خداوند قادر متعال، روزهای روشنی را پیش روی خواهد داشت.
اینجانب،
ضمن عرض تبریک به مناست روز ششم دی ماه به یکایک همکاران گرامی و پرتلاش
در دفاتر اسناد رسمی سراسر کشور، برای یکایک شما خوبان در راه انجام وظایف
محوله آروزی موفقیت و سربلندی را دارم.
والسلام و علی عباده الصالحین
محمدرضا دشتی اردکانی
رییس کانون سردفتران و دفتریاران
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی کانون سردفتران و دفتریاران، در نامه نایب رییس کانون سردفتران و دفتریاران خطاب به مدیریت شرکت پرداخت الکترونیک سامان درخصوص قطعی دستگاه خودرپرداز پوز در موخ 92/10/9 ، نسبت به اطلاع رسانی دیرهنگام قطعی این سامانه اعتراض شده است.
متن نامه اعتراضی به این شرح است: